CJ E & M anuncia mejoras en, pagos a producción, el ambiente laboral y la seguridad.

CJ E & M

La compañía anuncia las siguientes mejorasseparador

Esto es la agradable consecuencia de el desagradable hecho que ocurrió en el mes de diciembre mientras se filmaba  A Korean Odyssey para no volver a repetir dejo los links Aquí y Aquí  de los artículos correspondientes.

CJ E & M, que está a cargo de los canales de cable como tvN, OCN y On Style, contrató a 270 trabajadores irregulares relacionados con la transmisión como trabajadores regulares. También va a aumentar los costos de los servicios de los productores y escritores independientes que han estado con ellos entre 1 y 3 años hasta el 50%.

CJ E & M lanzó una » Cooperación mutua » con respecto a un ambiente de trabajo más saludable en la industria de la radiodifusión. Sus puntos principales son la reformulación de los trabajadores irregulares en la radiodifusión y la producción, el aumento de los costos del servicio y el refuerzo de la seguridad del empleo.

Por lo tanto, aproximadamente 270 empleados han sido reformados o contratados hasta el momento y este es el 91% del total del personal enviado el año pasado y el 15% del total de empleados de CJ E & M. En la primera mitad de este año, establecerá un sistema interno para gestionar la historia de los escritores y ayudar a establecer un sistema de compensación justo y gestionar la gestión sistemática de la carrera.

Además, CJ & M estableció el cumplimiento de los contratos de servicio por escrito para los artistas de radiodifusión y los autores que actualmente tienen un contrato con la compañía. Es parte de la construcción de un entorno en el cual los escritores pueden sumergirse completamente en su trabajo estableciendo un sistema claro de compensación basado en contratos y mejorando las prácticas que no se pagan en el período de transmisión debido a las empresas de radiodifusión o circunstancias externas.

Además, CJ E & M implementará el «Acuerdo sobre la estandarización del estándar de producción del programa de radiodifusión» recomendado por el gobierno a partir del 1 de abril para el crecimiento mutuo con empresas de subcontratación. El contrato estándar es recomendar la mejora del tratamiento del personal empleado directamente por la empresa subcontratista que contrata a CJ E & M al hacer un contrato laboral que cumpla con la ley de salario mínimo, prohibir largas horas de trabajo, solicitar
seguro social, tratamiento no personal, y más.

Además, para evitar accidentes inesperados y el tratamiento inadecuado del personal en el sitio de producción, la compañía también proporcionará un seguro de accidentes para los miembros del personal de la producción de cada programa, una guía para la prevención de enfermedades sexuales.
acoso, intimidación y accidentes de seguridad que se distribuirán a los artistas intérpretes o ejecutantes y el personal, el anonimato para mejorar las opiniones sobre el medio ambiente o expresar agravios y etiquetas QR, y proporcionar servicios de asesoramiento fuera de línea. 

Previamente, MBC anunció una ‘Cooperación mutua en la creación de contenido’ para construir una asociación horizontal con empresas de subcontratación. Los planes de cooperación de beneficio mutuo incluyen el fortalecimiento de la protección de los derechos humanos para el personal de tercerización, el aumento de
los costos de producción y los gastos de personal, y la expansión gradual de los derechos de autor y la distribución de los beneficios.

CJ E & M afirma que presentará nuevas medidas para desarrollar un entorno beneficioso para todos dentro de la industria de la radiodifusión. También afirma que creará y difundirá contenidos más competitivos de Hallyu al sentar las bases para el desarrollo industrial basado en una asociación de beneficio mutuo entre los actores de la industria, escritores de radiodifusión y directores independientes.

Créditos Hancinema

Adri

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